Support - Gestalten statt verwalten
Was es hier zu tun gibt
Unsere «Verwaltung» müsste eigentlich «Gestaltung» heissen. Denn auch hinter den Kulissen kannst du ganz schön viel bewegen. Mit 500 Mitarbeitenden sind wir gross genug, um auch grössere Projekte zu stemmen. Und klein genug, um nicht auf dich verzichten zu können und dir eine breite Palette an Themen, Projekten sowie viele Kompetenzen in dein Stellenprofil zu packen. Hier kannst du Spuren hinterlassen.
Wer hier glücklich wird
- Meisterinnen (oder natürlich Meister) ihres Fachs (z.B. Finanzen, HR, Verkehrsplanung, IT), welche gerne Verantwortung übernehmen
- Profis mit dem Antrieb, vbl vorwärts zu bringen und Lust haben, Neues zu entwickeln
- Teamplayer, welche auf «Silodenken» pfeifen und vbl als Ganzes betrachten
- Begeisterte und überzeuge Fans des öffentlichen Verkehrs
- Menschen, die gerne Lachen – auch über sich selbst
Unsere Benefits
vbl verbindet uns
Wir verbinden Menschen in und um Luzern – und deine Talente mit denen von 500 lässigen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen. Fahr mit uns auf der Erfolgsspur.
Schöne Ferien
Erhole dich gut: 5 Wochen für alle und ab 60 eine Woche dazu.
Wir lieben Kinder
und ihre Eltern. Darum gibt’s 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Urlaub für Papis und das bei vollem Lohn, dazu CHF 2‘400 Familienbonus pro Jahr.
Weiterbildung
Wir wollen die Besten – und dass sie das auch ganz lange bleiben. Darum investieren wir gerne und mit individuellen Lösungen in deine Weiterbildung.
Unsere liebste Haltestelle
Unser liebster Halt ist der Zusammenhalt. Im unkomplizierten und kollegialen vbl-Team findest du schnell Anschluss. Versprochen.
Freie Fahrt
Entdecke die ganze Schweiz mit deinem Gratis-GA und nimm deine Familie zu stark vergünstigten Preisen mit.
Gut versichert
Ob Krankheit oder Unfall: Wir versichern dich gut. Und in unsere kerngesunde Pensionskasse zahlen wir fast 2/3 der Beiträge.
Bleib fit
Viele Sport- und Freizeitaktivitäten sowie diverse Gesundheitsangebote.
Bei vbl schätze ich das positive Betriebsklima und den offenen Umgang untereinander.
Sara Mattmann, HR-Fachfrau
