Technik

Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeugflotte mit über 150 Fahrzeugen immer in Bewegung ist! Elektromobilität ist ein immer grösserer Teil unseres Alltags – und für dich Anlass, deine Stärken spielen zu lassen und neues Wissen zu entdecken.
In einem interdisziplinären und eingespielten Team findest du für jede Herausforderung eine Antwort und gemeinsam mit deinen Teamkollegen neue Lösungen für die Mobilität der Zukunft.

Du übernimmst Verantwortung für deinen Fachbereich und stellst sicher, dass Sicherheit stets an oberster Stelle steht.
Als Teamplayer arbeitest du gerne mit anderen zusammen und schätzt den Austausch in einem interdisziplinären Umfeld.
Mit deinem analytischen Denken und Organisationsgeschick findest du kreative Lösungen und entdeckst immer wieder neue Möglichkeiten.
Du bist neugierig, lernst gerne dazu und hast Spass daran, neue technische Möglichkeiten zu erkunden.

Systemrelevanz: Du bist ein unverzichtbarer Teil des Ganzen – unser Technik-Team hält den Betrieb in Bewegung.
Flexible Arbeitszeiten: In vielen Technik-Teams arbeitest du mit flexiblen Gleitzeiten ohne Wochenendarbeit. In der Bereitstellung und im Fahrleitungsteam gehört Schichtarbeit dazu – sie bringt viele Vorteile und wird fair vergütet.
Lastwagenprüfung (Kat. C): Für viele unserer Positionen brauchst du die Lastwagenprüfung. Kein Problem mit unserer eigenen Fahrschule und wir übernehmen die Kosten für deine Ausbildung und Prüfung.
Berufskleidung: Wähle bequem deine Dienstkleidung aus unserem Onlineshop. Wir stellen dir eine breite Auswahl zur Verfügung.
Perspektive: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen deinen Entwicklungsweg mit individuellen Lösungen.

Lade uns deine vollständige Bewerbung über den Link im Stelleninserat hoch.
Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken und wir nutzen das Du gerne bereits im Bewerbungsprozess.
Du bekommst sofort eine automatische Eingangsbestätigung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und nehmen uns gerne Zeit, diese aufmerksam zu prüfen. Du hörst innerhalb einer Woche von uns.

Finden wir dein Profil interessant, kontaktieren wir dich kurz telefonisch, um erste Fragen zu klären. Wenn wir ein „Match“ haben, vereinbaren wir ein erstes Gespräch via Teams oder vor Ort. Du triffst deine vorgesetzte Person und jemanden von unserem HR-Team.
Im Zentrum vom ersten Gespräch stehen deine Persönlichkeit, Interessen und Ziele sowie Detailinformationen von uns zur Stelle. Wir sprechen über gegenseitige Erwartungen und Lohnvorstellungen.

Passen wir zu dir und passt du zu uns, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein. Im Fokus vom zweiten Gespräch stehen fachliche Details. Bei gewissen Stellen löst du eine Case Study oder arbeitest probeweise mit.
Auf jeden Fall organisieren wir einen Einblick in den Alltag und du lernst dein Team kennen!
Wir vertiefen während dem Gespräch oder im Anschluss daran die Anstellungsbedingungen und klären Vertragsdetails.

Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, besprechen wir die letzten Details für deinen Start bei uns.
Den Arbeitsvertrag erhältst du innert weniger Tage per Post von uns und wir starten mit den Vorbereitungen für deinen ersten Arbeitstag.
Du bekommst ein umfassendes Einführungsprogramm, eine Gotte oder einen Götti und am Welcome Event geben wir dir die wichtigsten Informationen für einen guten Start in unserem Team.